Education et jeunesse

Sous l’autorité de la Directrice du service Scolarité, Enfance et Jeunesse, vous aurez la charge des agents municipaux intervenants dans les écoles, des affaires scolaires et de la coopération CTG.

Missions principales du poste

Gestion du personnel

• Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les ATSEM sur les temps où elles participent à l’encadrement des enfants (temps scolaire) et à l’entretien
• Encadrer les agents de restauration
• Participer au recrutement des agents des écoles maternelles (personnel permanent ou remplaçant)
• Intégrer les nouveaux arrivants
• Suivre les situations et demandes individuelles des agents (congés, EPI, accidents, etc.)
• Accompagner leurs missions et mobiliser les équipes sur les projets éducatifs
• Établir les plannings annualisés
• Réaliser les entretiens professionnels
• Suivre les formations en lien avec le service RH

Gestion administrative et financière

• Collaborer aux missions administratives de la DSEJ
• Participer à l’élaboration du budget en dépense et en recette des affaires scolaires et son suivi
• Participer à  la préparation et suivi des conseils d’école
• Rédiger des notes de synthèse, des notes d’information et de préparation à la décision
• Participer aux différentes instances et commissions
• Utiliser le logiciel de gestion des inscriptions et des facturations pour création des bons de commandes liés au scolaire
• Coordonner les travaux, installation et livraisons dans les écoles en lien avec le service technique

Coopération CTG (CAF)

• Impulser et mettre en œuvre les politiques « Petite Enfance, Enfance-jeunesse et Education, Parentalité, Logement et Accès aux droits »
• Mettre en adéquation les offres d’accueil aux besoins des familles
• Animer la mise en réseau des acteurs et de la population
• Réaliser des déclaration annuelles CAF et les bilans quantitatifs et qualitatifs
• Rédiger les demandes d’appel à projets CAF
• Préparation et animation des COPIL et Comités locaux
• Collaborer sur diverses actions avec les membres de la CTG

Assistanat de direction DSEJ

• Coorganiser les événements liés à la scolarité (spectacle de fin d’année, transports, etc.)
• Coorganiser et coanimer les instances liées à la scolarité et au périscolaire (commissions, conseils d’école, pots de rentrée, réunions)

Autres missions

• Participer aux réunions collectives organisées au sein de la Direction Scolarité Enfance Jeunesse
• Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (communication, moyens généraux, éducation-enfance, services techniques)

Profils recherchés

Connaissances

• Diplôme permettant la coopération CTG (Bac +2 ou catégorie B)
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques jeunesse, éducation populaire et action sociale
• Connaissance des dispositifs jeunesse : ALSH, CLAS, SIJ, LAEP
• Notions en gestion budgétaire et financière publique
• Connaissance des acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CRIJ, Éducation nationale…)
• Méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation)

Aptitudes

• Compétences et appétence managériales
• Capacité à intervenir sur le terrain de manière ponctuelle
• Gestion d’un budget et suivi des financements (subventions, CAF…) Capacité à rassembler les acteurs
  autour d’un projet commun Organisation et animation des réunions et instances (COPIL, COTECH)
• Travail en transversalité avec différents services
• Adaptation de sa posture selon les publics (élus, agents, partenaires, familles) Capacités
  rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement)
• Aisance mathématique pour la gestion des déclarations CAF

Qualités

• Leadership et sens des responsabilités
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et coopération
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes

Conditions

• Poste à pourvoir pour le 14 septembre 2026
• Poste à temps complet
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Mobilité sur l’ensemble de la commune.
• Permis B indispensable.
• Rémunération statutaire + RI + primes variables

Vous êtes intéressé.e ?

Merci de remplir le formulaire ci-dessous ou d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
COMMUNE DE FONTAINES-SUR-SAONE, mairie, 25 RUE GAMBETTA 69270 FONTAINES-SUR-SAONE
Ou par mail à : recrutement@fontaines-sur-saone.fr

Date limite de candidature : 07/08/2026