Administration générale

En tant que responsable du service cohésion sociale et solidarité, vous serez chargé de la coordination et du développement social de la commune de Fontaines-sur-Saône, en particulier sur les quartiers des Marronniers et du Nouveau Centre. Cette fonction consiste à impulser, animer et conduire une dynamique en matière de développement social et à coordonner des actions thématiques en réponse aux problématiques du territoire.
Vous piloterez une équipe constituée de 4 agents et serez rattaché à la DSHA (direction du service aux habitants et associations). Vous ferez aussi partie d’une équipe-projet politique de la ville intercommunale, composée de 4 agents entre les villes de Fontaines-sur-Saône et de Neuville-sur-Saône. Cette équipe est pilotée par le directeur de projet politique de la ville. Le poste est cofinancé par la ville et la métropole de Lyon.

Missions principales du poste

Développement de la cohésion sociale

• Élaborer un diagnostic de territoire et/ou l’actualiser, en vue de proposer des actions à mettre en oeuvre.
• Organiser des actions socioculturelles, les suivre et les évaluer.
• Mettre en place la programmation sociale.

Pilotage de la solidarité et du CCAS

• Être garant du bon fonctionnement du CCAS et participer à ses instances.
• Accompagner l’agent municipal en charge du service des solidarités.

Coordination partenariale

• Animer et coordonner le réseau de partenaires afin d’oeuvrer ensemble pour la stratégie de cohésion sociale de la commune.
• Accompagner à l’animation et à la coordination de la Structure d’Animation Municipale (SAM), en lien avec le service animation jeunesse de la ville et les autres services municipaux.
• Collaborer avec des partenaires externes : associations, institutionnels…

Gestion Sociale Urbaine de Proximité

• Coordonner et assurer le suivi de la démarche GSUP (Gestion Sociale et Urbaine de Proximité); être l’interlocuteur privilégié des habitants, et des gestionnaires.
• Animer les comités techniques GSUP en lien avec les bailleurs, la ville et la métropole.
• Accompagner la mise en oeuvre d’actions ciblées en associant les habitants : proposez de nouvelles formes d’implication des habitants sur ce champ.

Jeunesse / Prévention / Insertion

• Volet prévention : en lien avec le coordinateur CLSPD et les autres acteurs de la prévention.
• Échelle communale : coordonner et animer le dispositif « chantiers jeunes ».
• Échelle intercommunale : participer au groupe jeunesse-prévention intercommunal.
  Appuyer le directeur de projet sur un volet opérationnel du suivi des actions emploi- insertion,

Profil

Connaissances

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maitrise des outils informatiques

Comportement attendu

• Capacité à travailler en transversalité
• Disponibilité, qualité relationnelle et capacités d’adaptation
• Autonomie
• Capacité d’écoute,
• Capacité à gérer les conflits
• Discrétion
• Savoir rendre compte

Savoir-faire professionnels :

• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Animation de réunions
• Management d’équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité de synthèse et d’analyse, rigueur

Conditions

• Grade : Attaché /Rédacteur
• Horaires de travail : 37,5 heures sur 5 jours – Temps de travail complet.
• Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end.
• Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Titulaire de la Fonction publique ou contractuel (CDD d’un an renouvelable).

Vous êtes intéressé.e ?

Merci de remplir le formulaire ci-dessous ou d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
COMMUNE DE FONTAINES-SUR-SAONE, mairie, 25 RUE GAMBETTA 69270 FONTAINES-SUR-SAONE
Ou par mail à : recrutement@fontaines-sur-saone.fr

Pour tout renseignement,  contacter le 04-72-42-95-95